《中国古代官阶制度引论》

 

阎步克

北京大学出版社,2010年1月,ISBN:978-7-301-16161-6

 



 

第一章 特点、概念与对象
1、基本特点与研究意义
2、“品位—职位”的研究框架
3、历代主要品秩位阶
第二章 品秩的构成要素一:权责
1、权责、职等与层级
2、宽度、跨度与责任分等
3、简繁:同层级职务的事务不平衡
4、轻重:权责与品秩的不相称
5、中外:中央官与地方官
6、宫朝:宫廷官与朝廷官
7、一般职位分类的进化
第三章 品秩的构成要素二:资格
1、资格的分析
2、各种分类资格
3、资格管理的品位化
4、品位化的资格管理:魏晋南北朝、唐宋
5、非品位化的资格管理:秦汉
6、候选形式与候选规模
7、编任资格的等级管理
第四章 品秩的构成要素三:薪俸
1、薪俸的分析
2、薪俸高低差与薪俸民生化
3、形态与项目
4、品位薪俸与职位薪俸
5、赏赐问题
6、灰黑收入问题
第五章 品秩的构成要素四:特权
1、任官特权
2、教育特权
3、法律特权
4、经济特权
第六章 品秩的构成要素五:礼遇
1、等级礼制:行政性与总体性
2、朝礼与官阶:相辅相成
3、原生礼俗与等级礼制:以冠服为例
4、古礼等级与现行官阶:以六冕为例
第七章 样式与间架
1、级别的疏密
2、地方官的级别疏密
3、“比秩”与“视品”
4、一元化多序列的复式品位结构
5、结构外观的数列化与礼制化
第八章 品位序列与品位性官号
1、品位的分析
2、品位性官号:衍生于宫廷官职类者
3、品位性官号:衍生于非宫廷官职类者
4、品位趋滥与职阶转化三律
5、唐宋间职事官的阶官化
第九章 进阶、买卖、转让、结衔、迁转
1、进阶与泛授
2、贡献与买卖
3、转让与回授
4、结衔的复杂化
5、迁转路线
第十章 运作考虑与身份考虑
1、运作考虑与身份考虑
2、功能组织与身份组织
3、服务取向与自利取向
4、品级、等级、阶级
5、退休官僚与官僚亲属
6、封爵的身份功能及其变迁
第十一章 品位结构变迁的五线索:贵贱、士吏、文武、宫朝、胡汉
1、贵—贱
2、士—吏
3、文—武
4、宫—朝
5、胡—汉
第十二章 品位结构的三层面:君·官·民
1、君臣之间:君尊臣卑
2、官民之间:礼制限制与名号颁授
3、官民之间:学子的品位安排
4、官民之间:胥吏的品位安排
第十三章 中国官阶发展的五阶段
1、中国官阶发展的五阶段
2、中国古代的等级观念
3、官本位、身份化与功绩制、流动制
后 记

 

 


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